- 向你的部屬溝通你對他們的工作期望與目標 (Expectation and Objectives)
- 觀察他們在達成工作期望的過程中所表現之行為或遭遇之問題,並經常就你的觀察與部屬作溝通討論
- 對於部屬的意見與回饋保持開放接納的心胸
- 針對部屬未來的成長提供書面的發展計劃 (Development Plan)
- 追求卓越以達成甚或超越主管的期許
- 了解自己的績效對於部門及公司整體目標達成之貢獻
- 展現達成工作期望的正面行為與成果
- 定期向主管就本身工作表現尋求回饋與建議
- 積極尋找各種資源與發展工具以提昇個人工作績效
- 建立彼此認同的工作期望與目標
- 致力於工作績效之管理與提昇
- 彼此經常就工作進度作溝通討論
- 彼此之間經常提供回饋
- 針對發展摘要作討論
- 積極學習成長並充實專業能力
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